作者：田秋

 

    多年前剛剛參加工作時,每天都覺得自己工作起來游刃有余,準時上班,準時下班,樂天而無憂。而主管卻每天都會自覺加班,時間或長或短。雖然有時看上去并沒有什么緊急的事情,他也不像我們一樣準點離開辦公室。大家提到這件事都笑嘻嘻地背后議論他是“無事忙”,“營造勤奮員工形象”。

 

    有一天,下班的時間到了,我也嘗試了一下,多逗留了幾分鐘,一試,才知好處多多。如今,每天10分鐘的“反省”成了我的必修課:總結當日的工作,列出第二天的計劃——即使第二天的事情非常煩瑣,也因為提前理清了思路而顯得有條不紊。

 

    同樣道理,給自己留一個冷靜的周末,也有利于工作。有一個周五,我們原本要討論一個相當棘手的問題,而當天下午事情發展得更加復雜,我建議和其他地區的同事開一個電話會議討論解決方案。主管卻提議將會議延期到下周一,他說:“我不希望你們都帶著心事和壓力回家,好好和家人過個開心的周末吧。再說把事情緩一緩,靜觀它的發展方向,也許會更有利于解決問題。”

 

    主管事后告訴我,這是他多年來總結出來的一條規律:在很多時候,“趁熱打鐵”并不是最有效的工作方法。在矛盾顯現的時候,應冷靜地觀察和傾聽,一方面等待事情的進展,一方面避免自己因沖動做出急躁的決策。

 

    有時候,把心情沉淀下來,給自己更多一點時間冷靜地全面思考,可能對事情的認識會更加周全,做起事情來成功概率也會更大。